بهترین خودت باش
عضویت
حامیان
خدمات ما
دوره های سازمان محور مدرسه اشتغال شریف
دوره Career Development Center یا مرکز توسعه شغلی، فرآیندی سازمان محور است که در آن شایستگی‌های شغلی متناسب با نیازهای سازمان متقاضی بررسی می‌شود و تمامی آموزش‌ها براساس نیازهای سنجیده شده تدوین می‌شود. در این دوره‌ها منتورها از جانب سازمان و کوچ‌ها از جانب مدرسه اشتغال شریف در کنار یکدیگر قرار گرفته و در تعامل سازنده‌ای برای پرورش حرفه‌ورزان باهم همکاری می‌کنند.
جشنواره اشتغال مدرسه اشتغال شریف
جشنواره اشتغال، فرآیندی تخصص و رشته محور است که براساس نیازسنجی یک صنعت شناسایی می‌شود. حرفه‌ورزان پس از ورود به جشنواره اشتغال با بازار این صنعت آشنا شده و مهارت‌های لازم را جهت ورود به آن می‌آموزند.
این جشنواره به منظور تسهیل ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان طراحی شده است. ایجاد زبان مشترک و بهبود تعامل میان این دو گروه از اهداف اصلی جشنواره محسوب می‌شود. شرکت‌‌ها و فرصت‌های شغلی موجود، با حضور شاغلین موفق درآن شغل‌ها معرفی می‌شوند و مسیر رشد حرفه ای در سازمان ها بیان می‌شود.
دوره عمومی مدرسه اشتغال شریف
در دوره عمومی مدرسه اشتغال شریف، حرفه‌ورزان که اغلب تازه فارغ‌التحصیلان یا دانشجویان سال آخر هستند، با شرکت در دوره‌های خودشناسی همراه با مهارت آموزی برای ورود به بازار کار آماده می‌شوند. شناختی که فرد در این دوره به آن دست می‌یابد کامل‌تر است، چراکه استعدادها ضمن تجربه و تلاش، شکست خوردن و پیروز شدن شناسایی می‌شوند. همزمان با گروه‌بندی حرفه‌ورزان و تعیین پروژه برای آن‌ها، مهارت‌های حرفه‌ای در قالب کارهای تیمی و به صورت عملی همراه با کوچینگ‌های فردی و گروهی و همراهی منتورها آموزش داده می‌شود. در انتها حرفه‌ورزان پس از ارزیابی عملکرد و ایجاد پروفایل شغلی وارد مسیر کارآموزی می‌شوند تا برای ورود به دنیای کسب‌وکار آماده شوند.
مدرسه اشتغال شریف با هدف بهبود وضعیت اشتغال (اشتغال مناسب و پایدار) برای تازه فارغ التحصیلان و جذب موثر نیروی آماده به کار، جوان و خلاق برای شرکت ها و سازمان های نوآور ایرانی شکل گرفته است.
در این مدرسه، فرایندهای متنوعی برای شکوفایی و پرورش انواع توانایی ها، استعدادها و علاقمندی ها برای متقاضیان فراهم و همچنین رویکردهای نوین جذب برای سازمان‌های ارائه دهنده فرصت‌های شغلی توسط مدرسه اشتغال طراحی و پیاده سازی می‌شود.
بیشتر بخوانید
